SREエンジニア/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム | AppDraft

ClipLine株式会社

SREエンジニア/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム

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募集要項

仕事内容	＃業務内容技術習得プラットフォームの既存機能の改善や新機能の開発＃業務詳細・アーキテクチャ、改善、自動化（データベース高可用性、オーケストレーション等）・インフラSRE（モニタリングの効率化、障害対応、自動化）・インフラ設計・構築・インフラ運用保守（AWS側も含むメンテナンスの計画と実施）当社のSaaSプロダクトのインフラ構築から運用全般をおまかせいたします。今後も新規機能や、新規事業としてのアプリケーション開発を予定しており、インフラ設計を一括して担当いただくため、様々なフェーズを経験できます。＃開発環境・開発言語：Ruby, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Next ・データベース：PostgreSQL ・プロジェクト管理：JIRA ・サーバ環境：AWS（開発中はDocker）・コミュニケーションツール：Slack ＃保有サービス「ABILI」について「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。＃エンジニアチームの特徴・レガシーコードを改善しつつ、DDDを採用した次の10年を闘える堅牢なアーキテクチャーを目指して開発をしています。・勉強会を定期的に行ってチームの技術の底上げをしています。・コードのピアレビューを必須にしてコードの品質向上＆知識の共有しています。・個人個人が意見を求められる環境です。・ディレクターから提示される大まかな仕様をもとにディレクター、デザイナー、エンジニアがディスカッションをしながら詳細を詰めていきます。・ユーザーのアクティビティなど各種KPIは社内の誰もがアクセスできる状態になっているので、それをもとにエンジニアが自ら考え企画を提案することもできます。
応募資格	＃必須（MUST) ・AWSの利用経験・WEBサービスのインフラ構築・運用経験・DevOps関連ツールを用いた運用経験・チーム開発における折衷能力＃歓迎（WANT）・AWS認定ソリューションアーキテクト保有者・ベンチャー企業での就業経験・複数パートのフォロー経験・ITILに準拠した運用経験＃求める人物像・世の中に影響を与えるサービスを作りたい方・個人での開発よりチーム開発をしたい方・新しい技術に興味があり、自己学習している方・自ら考え、自ら成功のために行動できる方
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
給与	年収500万円～1,000万円＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,900円～固定残業手当/月：104,800円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,700円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30 ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです
休日休暇	休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）
福利厚生	・通勤交通費：全額支給（ただし5万円上限）・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり・リモートワーク手当：1万円／月・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に　対して補助支給・部内飲み会補助・社内レク（BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等）・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給・リクルーティング会食費補助・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）　※10万円未満切り上げ・新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別）
選考内容	書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→最終（代表面接） ※１次、もしくは２次面接にメンバーも加わります

少しでも気になったら、まずは行動してみませんか？