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東証プライム上場企業グループ会社である、
ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として
事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、
事業を牽引する責任者をお任せします。

部門を『経営する』というレベル感での
業務を期待しております。

【配属先】
・ファクトリーアウトソーシング事業部
・その他事業部

【職務詳細】
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー（人材発注）獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

■必須条件：
・製造業における人材ビジネス経験
（人材派遣・人材紹介は問いません）
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・製造３分野における人材ビジネス経験者
・新規事業を遂行する能力に長けている人

東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階
■勤務地　株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店
アクセス
各線「秋葉原駅」より徒歩5分

■勤務スタイル：リモートワーク推奨
　・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

■転勤：あり
（初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）

＜予定年収＞ 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。

【年間休日】
　125日

【休日】
　土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】
　10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動

■待遇・その他
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度
（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳　　　など

1.Webエントリー・書類選考
　↓
2.1次選考（原則WEB面接）
　各事業部門担当者との面接
　↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
　各事業部門責任者との面接

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。