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▼仕事概要
インフラエンジニア（サーバエンジニア）として、ITインフラ（プラットフォーム～ミドル領域）設計構築、運用保守業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて、各プロジェクトに割り振ります。

▼プロジェクト一例
次世代インフラシステム設計構築～運用保守
証券系システム構築・保守
教育機関向け大規模システム運用保守
官公庁向けITインフラシステム設計～運用
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
金融機関向けクラウド構築・保守　…等

▼技術環境
OS：Linux（RHEL・CentOS）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/Systemwalker/ PostgreSQL/MySQL/Zabbix/ESET
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
クラウド： AWS/Azue/Enterprise Cloud/Oracle Cloud
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5
セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
その他?語：shell/SQL/VBA/PowerShell/Python
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼チーム編成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

▼入社後は
最初のうちは、基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルが十分にある方には、ご経験に相応し業務をお任せします。

▼業務内容
①原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務。　
②顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務。

※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。

学歴不問 / 経験者のみ
【必須条件】
インフラエンジニアとしての経験年数1年以上
都内までの勤務時間が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。

【優遇条件】
サーバ運用、保守の経験がある方
Linux環境での実務経験がある方
構築～設計工程において、何かしらの実務に携わったご経験がある方
LinuC/LPICレベル2以上、CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者
※上記に該当する方は優遇します。

▼参考
「内定の可能性が高い人」「書類見送りの主な理由」「面接見送りの主な理由(エージェント向け)」に内定出やすい方や、お見送りになる方の傾向を記載しております。
ご紹介いただく際にご参考いただけますと幸いです。

＜勤務地＞
東証一部上場企業や大手企業と協業した、同社チームのプロジェクト。
東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。
　
▼プロジェクト先
飯田橋、大崎、品川、東陽町、木場
※転勤はありません。

【本社所在地】
東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町 6階（最寄駅：有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度)です。

客先常駐勤務
転勤の可能性：なし

想定年収340万円~501万円

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：10時間以下

〈補足情報〉
基本：9：00～18：00（実働8時間）
シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり）
※プロジェクトにより変動します。

〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：125?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
◇特別休暇
◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です

◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆調整手当
◆報奨金制度
◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

▼資格取得奨励金制度とは？
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有）
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

〈選考フロー〉
書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社

①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。
②一次面接では、同社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。
③二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。
④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。
⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。

〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし

〈補足情報〉
お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。
※同社からの具体的な提示をしたい為。
面談形式は?常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。