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■募集要項
＜求める人物像・選考基準＞
私たちの仕事は、住宅を作るだけ、売るだけでは終わりません。
オールライフサポートカンパニーとして、「住まいと暮らし」をテーマに、お客様の一生涯をサポートしていきます。
求められるのは、住む人の立場に立った配慮とプロならではの提案力。
また、お客様の様々なニーズに応え、理想の家づくりを追求し続けるために必要な幅広い知識です。

学生の皆さんにとっては難しいと感じるかもしれません。
でも心配ありません！
住宅や建築の知識、スキルは入社後に身につけてくだされば十分です。

同社が求めているのは、何事にも意欲的な姿勢を持ち、
■地元の街、自分が働いている街の皆さんを幸せにしたい
■仕事を通じ、自分の可能性や能力を開花させたい
という、熱い思いを持っている方です！

面接ではあなたの熱意・意欲を最大限に評価します。

■募集概要
＜職種＞
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス《新設部門》(7)【正社員】営業アシスタント（事務）

＜仕事内容＞
(1)【正社員】営業
同社にお越しになられたり、お問い合わせいただいたお客様へ理想の住まいづくりの御提案や実現に向けてのサポートを行います。

(2)【正社員】施工管理
具体的な住まいづくりの工事責任者として、現場の工程管理や安全管理を担当、 チームをまとめてお客様の夢を形にします。

(3)【正社員】設計
様々な住宅の設計を担当、自分の色を出しながらもお客様に満足していただく住宅づくりを行います。

(4)【正社員】土地仕入職
住宅づくりのスタート「土地の仕入」に関する業務を行います。

(5)【正社員】用地開発職
造成工事に関する業務等を行います。

(6)【正社員】インサイドセールス《新設部門》
【インセンティブあり】問い合わせをいただいたお客様へお電話にてヒアリング・アポイント取得を行います。成果に応じてインセンティブも付く、営業をサポートする仕事です。

(7)【正社員】営業アシスタント（事務）
電話応対・ご来場いただいたお客様への来客対応などのサポートに合わせて、住宅購入後のお客様へ「万が一の事態への備え」として火災保険のご提案や、契約後のお客様の事務続きの代行等を行っていただきます。

＜職種・仕事内容の詳細＞
■営業
主に同社の分譲住宅、お客様のご要望にきめ細かくお応えする注文住宅の営業を担当してください。 お客様が住まいに求めるものは多種多様。ライフスタイル、ライフプランをしっかりお聞きし、お客様が理想の住宅を手に入れるまでナビゲーターとしての役割を果たします。

■施工管理
分譲住宅、注文住宅などの工程管理、安全管理、品質管理を担います。協力会社さんとの付き合いも多く、大勢のスタッフを束ねながら、一つの住宅を作りあげていきます。1棟完成させた時の充実感、喜びはほかでは味わうことができません。

■設計
分譲住宅をメインに数多くの木造住宅の設計を担当していただきます。横尾材木店の建物は一棟一棟がデザインにこだわった建物です。横並びで同じ建物が並ぶということはありません。自分の色を出しつつお客様に満足していただける住宅を設計します。

■土地仕入職
住宅づくりの始まりは「土地の仕入」から始まります。住宅を作る為には、建てる場所が必要不可欠です。土地仕入職では、分譲用の土地仕入を主にしていただきます。土地の情報収集・調査、交渉などをしていただきます。

■用地開発職
用地開発職では土地の造成施工に関する業務を行います。人が住める土地にする為には整地や地盤改良をする造成工事を行わないといけません。用地開発職では造成工事をする業者との打ち合わせ・発注を行います。その他にも現場管理や調査関係の仕事があります。

■インサイドセールス
お問い合わせをいただいたお客様へお電話にてヒアリング・アポイント取得を行う仕事です。アポイント取得後は営業スタッフへ引継ぎます。成果に応じてインセンティブも付く、営業をサポートする仕事です。

■研修
あり：≪教育制度≫
教育担当スタッフ・OJT・外部コンサルタントのトリプルフォロー！

【内定者研修】
　採用担当、新人研修の講師、内定者の皆様で交流を深め不安を解消します

【新入社員研修】
　入社から1年間、本部と現場で行うハイブリット研修制度

【若手フォロー研修】　
　入社から2年間、新人研修の講師がフォローアップ

【デジタル・ロープレ研修】
　スマートフォンで自由に研修動画のインプット・アウトプットが可能
　先輩社員のお手本動画をいつでも視聴可能

【営業職コンサル研修】
　業界特化型コンサル企業による営業研修

【中途採用社員研修】　
　中途入社時もフォロー

【資格取得プロジェクト】
　様々な資格取得を支援しています

(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス《新設部門》(7)【正社員】営業アシスタント（事務）
　短大/専門/大学 卒業見込みの方

(3)【正社員】設計
　短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方

(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス《新設部門》(7)【正社員】営業アシスタント（事務）
　茨城、栃木、群馬、埼玉
　備考：本社含む各店舗　※店舗住所の詳細は、同社HP参照
■埼玉／本庄・熊谷・北本
■群馬／高崎・太田
■栃木／宇都宮
■茨城／つくば・古河
※応募職種により異なります。

入社後に配属先が決まります。（希望のお住まいを考慮して決定します。）

職種により異なります。詳しくは「給与詳細」をご確認ください。

(1)【正社員】営業
　【変形労働時間制】
　総労働時間（1ヶ月）：166時間36分
　備考：勤務時間　10：00～19：30

(2)【正社員】施工管理
　【変形労働時間制】
　実働時間（1ヶ月）：166時間36分
　備考：勤務時間：8：30～17：50

(3)【正社員】設計(4)【正社員】土地仕入職(5)【正社員】用地開発職(6)【正社員】インサイドセールス《新設部門》(7)【正社員】営業アシスタント（事務）
　【変形労働時間制】
　実働時間（1ヶ月）：166時間36分
　備考：勤務時間：9：00～18：20

(1)【正社員】営業(3)【正社員】設計(6)【正社員】インサイドセールス《新設部門》(7)【正社員】営業アシスタント（事務）
　週休2日制（火曜・水曜）
　※各月の休日数は会社カレンダーによる
　年間休日：115日
　有給休暇：10日
　※入社6ヶ月後の付与日数
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

(2)【正社員】施工管理(5)【正社員】用地開発職
　週休2日制（土曜・日曜）
　※各月の休日数は会社カレンダーによる
　年間休日：115日
　有給休暇：10日
　※入社6ヶ月後の付与日数
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

(4)【正社員】土地仕入職
　週休2日制（水曜・日曜）
　※各月の休日数は会社カレンダーによる
　年間休日：115日
　有給休暇：10日
　※入社6ヶ月後の付与日数
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

その他福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度
研修制度：職種共通　研修制度有

■自己啓発支援
あり：会社指定の講習申込の割引・費用立替、資格取得費用一部支援

■メンター制度
あり：【入社1～2年目対象】

～制度ができた背景～
入社してくれた新卒には、一人も辞めないでほしい。
そんな役員の一声から新人フォローを手厚くしています。

～制　度　内　容～
メンター（先輩社員）と毎月カジュアル面談を実施します。
職場における悩みやキャリアに関する相談を受け付けます。

メンター制度に精通したスタッフが対応するため気軽に相談ができます。

若手社員はメンターのフォローを受けて成長するため、
部下や後輩のフォローが得意な先輩社員も多数在籍しています。

書類選考
→一次面接（WEB又は対面※どちらでも可）
→適性検査　※適性検査は性格診断のようなもの。SPIも実施いただくこともあります。
→最終面接（対面必須）
→内定
※新卒2回、中途1～2回