株式会社インデックスコンサルティング

【虎ノ門:15か国の社員活躍中】 オフィスFM※平均残業20H/年休125日/リモートワーク可/国内屈指のPM企業G

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募集要項

仕事内容

【ファシリティマネージメントのご経験がある方歓迎!/リモートワーク可/フレックスタイム制/年間休日125日/平均残業20時間/幅広い案件に携われる/国内屈指のPM企業グループ】

■ポジションについて:
建物の運営維持管理フェーズにおいて、建物オーナーやクライアント企業に対し、ファシリティマネジメント(FM)コンサルティングサービスを提供し、建物のライフサイクル長期化、適正化、および効率化実現へのお手伝いをすることで、クライアントのニーズを満たすことを目標としています。

■具体的な業務内容:
【変更の範囲:当社コンサルティング業務全般】
運営維持管理フェーズにおけるファシリティマネジメント業務は下記になります。
下記経験がある方は即戦力として活躍いただける環境です。
・運営維持管理、保守業務全般についてのFM戦略およびフレームワーク構築、検証
・インソーシング・アウトソーシング戦略
・中期修繕計画立案および検証
・FMテクノロジーやソフトウェアを活用したFM施設設備の可視化および温室効果ガス、エネルギ管理および削減
・内装やレイアウト変更プロジェクト管理

その他のコンサルティングサービス業務に関しては下記になります。
・FM戦略構築・検証
・メンテナンス戦略
・環境持続性
・テクノロジーソリューション
・プロジェクトマネジメント
・コスト管理

■働き方について:
平均残業時間は20時間程度で、案件のスケジュールマネジメントにより、ご自身で業務量を調整し、最適なパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。完全土日祝休みで、在宅ワーク、フレックスタイム制を活用しながら勤務が可能です。

■インデックスグループについて:
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の2つとなっております。

応募資格

■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・ファシリティマネジメント経験
・プロパティマネジメント経験
・施設の維持管理関連業務経験(ビル管理の管理コスト、業務仕様、報告書、再委託先管理等まで含めた経験)
・エネルギー管理関連業務経験(エネルギー使用状況管理・検証・評価等)

勤務地

■本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(本社および全国各プロジェクトオフィス)

給与

<予定年収>472万円~678万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~5,160,000円
固定残業手当/月:93,750円~134,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
393,750円~564,400円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※経験、年齢によって年収は考慮します。
■残業手当:深夜残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:25時間

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・Linkedin Learning研修

<その他補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■とうきょう次世代育成サポート企業(両立支援企業)登録
■ベネフィットステーション:社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

選考内容

①一次面接:
  ・面接(面接官:部門の担当者、採用担当者)を実施します。
②二次面接:(必要に応じて)
  ・面接(面接官:部門の担当者、採用担当者)を実施します。
③web適性検査:
・webの適性検査(30分程度)を受検いただきます。
  ・適性検査は、直接応募者のメールアドレス宛に受検メールをお送りする方法で実施します。
  ・システムの都合上、案内メールのCCにエージェント様の連絡先を入れることができません。
   受検状況の確認が必要な際には、個別にお問い合わせください。
④最終面接:
  ・面接(面接官:代表、部門の担当者、採用担当者)を行います。
※選考回数や内容は、個別の事情に合わせて変動する可能性がありますので、ご了承ください。

少しでも気になったら、まずは行動してみませんか?