＜リモートOK／フレックス＞特定商圏事業部/アライアンスセールス（IS_メンバー）/社長直下部署 | AppDraft

株式会社タイミー

＜リモートOK／フレックス＞特定商圏事業部/アライアンスセールス（IS_メンバー）/社長直下部署

専属のキャリアアナリスト(AI)が分析中...

求人票を読み込んでいます...

この求人に隠された「あなたの可能性」を言語化しています。

この求人に興味がありますか？

募集要項

仕事内容	＜募集背景＞タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、同社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、現場の最前線でBPOメンバーと密に連携し、高い獲得生産性を実現できる中核人材を求めています。複数地域において、営業代行BPOのPLやメンバーと日々向き合い、現場への入り込み・伴走を行うと共に、営業に閉じない手法を通じて数字達成やリード創出にコミットできる「IS_エリアマネージャー」を募集します。＜業務内容＞戦略商圏プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括する「IS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 BPOメンバーマネジメント・育成担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど）個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援地域深耕とリード創出担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行営業戦略・戦術の現場実行エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案 Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定社内連携エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック＜ポジションの魅力＞事業成長の最前線で貢献できるタイミーの成長の柱でもある戦略商圏プロジェクトにおいて、現場の獲得生産性を直接高め、事業成長に貢献できる重要なポジションです。 BPOメンバーの成長を間近で支援外部パートナーであるBPOメンバーのスキル向上と成果達成に深く関わり、彼らの成長を直接的に支援できるやりがいがあります。地域貢献と新規リード創出特定の地域に深く入り込み、これまでリーチできなかった企業を開拓することで、地域経済の活性化にも貢献できます。裁量と実践の機会現場の状況を把握し、自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験を積めます。優秀なチームと働く環境高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。社会貢献性の高さ働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。
応募資格	＜必須要件＞ IS（インサイドセールス）における高い実績（プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験） IS（インサイドセールス）のリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上） PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験＜歓迎要件＞ SMB領域のIS（インサイドセールス）経験（3年以上） BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験マーケティング含む営業以外の領域での実務経験人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績＜求める人物像＞圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる方。多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる方。「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。
勤務地	東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階株式会社タイミー　東京本社
給与	年収 5,000,000 円 - 7,000,000円年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収考慮いたします・実績に応じて昇給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 9:30?15:30）標準勤務時間 9:30?18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日休暇	年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
福利厚生	・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）＜社内制度＞＜従業員持株会＞従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる＜結婚祝い金＞結婚した従業員に祝い金を支給
選考内容	書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定

少しでも気になったら、まずは行動してみませんか？