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【部門説明】
同部門では、NECグループ11万人に対し、Zoomなど多彩なDXサービスや
運用サポートを提供し、円滑な業務環境と高いユーザー満足を実現しています。
さらに、通信大手企業との強固なパートナーシップと、同社が誇る高度な技術力を活かし、
マイナンバーカードをはじめとする公共ネットワークインフラの構築・保守から、
パブリッククラウドの導入・展開まで、多岐にわたるプロジェクトを遂行しています。
社会に大きなインパクトを与えるこれらの仕事を、
ぜひ皆さんと共に創り上げていきたいと考えています。

【募集背景】
行政サービスのデジタル化に伴い、信頼性・セキュリティが求められるネットワークインフラの構築案件が増加しています。
同社では公共性の高いプロジェクトを多数手がけており、より高度な技術力とマネジメント力を持つ人材が必要となっています。
社会的意義の大きな案件で、キャリアと技術の両面を磨ける環境です。
ともに未来のインフラを支える仲間をお待ちしています。

【職務内容】
通信キャリアや公共機関向けに、ネットワークインフラの設計・構築・保守を担当いただきます。
マイナンバーカード関連やパブリッククラウド導入など、社会的インパクトの大きい案件に携わります。
要件整理からプロジェクト推進、運用まで一貫して関われるポジションです。

【具体的な職務内容】
■通信キャリアや公共機関向けネットワークインフラの設計・構築・保守
■マイナンバーカード関連を含む高信頼性ネットワークの構築・運用支援
■パブリッククラウド（AWS、Azure等）環境の設計・導入・最適化
■プロジェクトマネジメント（要件整理、スケジュール管理、ベンダー・顧客調整）
■社内外のステークホルダーとの技術的な折衝・仕様調整・レビュー対応
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
金融・パブリックソリューション事業部
パートナーアカウント部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同社では、社会的に重要な公共ネットワークインフラの構築・運用に携わることができ、
大きなやりがいを感じられます。
通信大手企業との強力な連携により、最新のネットワークやクラウド技術を学べる
充実した環境が整っています。
また、要件定義から構築、さらにプロジェクトマネジメントまで
幅広い工程を経験できるため、技術者としての成長とスキルアップが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
■公共機関ネットワークインフラ事業（要件定義・設計・構築・運用）
■パブリッククラウド構築事業（要件定義・設計・構築・運用）
■新規サービス事業（企画、提案）

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは既存プロジェクトの構築フェーズから参画し、
全体の業務フローや同社ノウハウを習得していただきます。
その後、上流工程やプロジェクトマネジメント、クラウド技術の習得・スキル向上に
取り組んでいただきます。

【将来のキャリアパス】
1年後: 現場の構築・運用を通じて技術力を高め、プロジェクトの流れを理解する。
5年後: 上流工程やプロジェクトマネジメントを担当し、チームをリードできるようになる。
10年後: 技術と経営の両面で活躍するDX戦略リーダーやアーキテクトとして組織を牽引する。

【必須(Must)条件】
高度なNW技術を保有、もしくは大規模NW構築のご経験

【歓迎(Want)条件】
■金融・公共インフラ・法人向けの大規模ネットワーク構築実績をお持ちの方
■AWSもしくはAzureの構築経験をお持ちで、リーダー以上のご経験をお持ちの方

神奈川県川崎市中原区下沼部1753　NEC玉川事業場
東京都港区芝 5-7-1　NEC本社ビル
【勤務地名称】NEC玉川事業場
　※配置によってはNEC本社が勤務地となる場合もございます。
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

＜面接回数（予定）＞
1回