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【部門説明】
神奈川県下における自治体・消防／防災などの自治体マーケットへの営業活動を行っております。
本社に近い環境から、支店在籍の事業部のみならず、本社在籍の事業部との連携も行いながらお客様のニーズに沿った幅広い提案活動を可能としています。
営業として多くのスキルを習得することが可能です。
オフィスは、みなとみらい駅直結と利便性が高くみなとみらいを一望できるので、疲れた時は景色を見ながらリフレッシュできる環境です。

【募集背景】
デジタル庁開設以降、地方自治体においてもＤＸ導入による働き方改革・住民サービス向上が進められています。
既存の営業領域に加えてDX領域、カーボンニュートラル対応が急務であり。
営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。

【職務内容】
神奈川県内における自治体マーケットに対し、同社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。
提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により戦略プランを策定しています。

【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業
■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
■納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
関東甲信越支社
神奈川支店

【本ポジションの魅力/やりがい】
マルチベンダーとして様々な商材を扱っており、提案の幅も広いため
多様な業種知識が得られます。また、社内関連事業部に加えて、
現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
■消防通信指令システム整備／消防事業
■防災行政無線整備／防災対策事業
■行政情報ネットワーク構築／情報ネットワーク事業

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。

【将来のキャリアパス】
自治体マーケットのみならず、将来的には企業向けマーケットなども視野に
マーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指していただきます。
ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。

【必須(Must)条件】
■IT業界にて法人営業のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■お客様視点で提案できる方
■コミュニケーション能力がありお客様へ明るい対応が出来る方
■社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整能力の高い方

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC棟
【勤務地名称】神奈川支店
【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

＜面接回数（予定）＞
1回