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【部門説明】
九州支店は福岡県を中心とする民間企業、県市町村自治体、
大学、病院、官庁、消防、放送、ＣＡＴＶと多岐にわたるマーケットにて、
ＩＴインフラ設備及びＤＸソリューションの提案、導入、保守サービスを担当しています。
福岡は政令指定都市の中でも人口が伸びている都市で、今後益々の発展が期待できます。
今後のマーケット拡大を目指し幅広く、お客様の共創パートナーとして営業活動を行う
メンバーを募集します。天神ビッグバン認定の第１号ビル　天神ビジネスセンターで
新しい刺激を受けながら、ともに新たなビジネスを開拓しましょう。

【募集背景】
九州特に、福岡エリアは人口増、大型の再開発ＰＪなど
マーケットの拡大が見込めるエリアです。
官公庁自治体や地域社会が抱える課題に対し、
より技術的な視点を持った営業提案が求められる中、技術的知見と
調整・推進力を併せ持つ「技術志向型の営業」の重要性が高まっています。
こうした背景のもと、同社は今、さらなる事業拡大フェーズにあります。
営業体制の強化を図るため、人材を新たに募集する運びとなりました。

【職務内容】
官公庁自治体マーケットのソリューション営業としてご活躍いただきます。
同社が得意とするネットワーク領域、ＩＣＴ領域および
最新のＤＸソリューションの販売まで手掛けることが可能です。
案件金額は数万円～数億円までと幅広い案件規模を取り扱います。
マルチベンダーである強みと、同社ならではのトータルサービスで、
顧客の課題解決の手助けを行います。

【具体的な職務内容】
■既存顧客に対する深耕営業
■新規顧客開拓
■セミナー、展示会などの出展対応
■見積作成、提案書作成、資料作成
■提案、クロージングから納品対応
■保守サービスの提案
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
西日本支社
九州支店

【本ポジションの魅力/やりがい】
当支店の最大の強みは最新のＤＸ領域と従来のネットワーク系レガシー領域、
双方の強みを活かしたトータルサービス提案ができることです。
また、若手メンバーが多く、とても活気ある職場です。

【案件事例や取り扱い商材】
■直販案件：官公庁向けICT・NWなどのコミュニケーション基盤構築
■直販案件：自治体ＤＸ導入に向けた提案活動
■直販案件：Zoomphone、PBXなどでのコミュニケーション基盤構築、リプレイス対応

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、
その後、新規領域提案、新規顧客開拓にも従事していただきます。

【将来のキャリアパス】
西日本エリアや本社等での対応を通じ、
広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。
ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、
その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。
営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドで
ご活躍いただくことが可能です。

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■IT業界にてソリューション営業職経験（顧客分析、顧客面談、提案、クロージング）のご経験をお持ちの方

【歓迎(Want)要件】
■官公庁・自治体向けの営業経験をお持ちの方
■職務を通じて、部下・後輩育成の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■お客様視点で提案できる方
■コミュニケーション能力がありお客様へ明るい対応が出来る方
■社内SEや構築部門との調整・確認が重要となるため、調整能力の高い方

福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター
【勤務地名称】九州支店
【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

＜面接回数（予定）＞
1回