AppDraft

■募集背景
同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを
ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。
そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！

■仕事内容
～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能～

池袋本社にて営業事務担当をお任せします。

2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が900名を超えました。
池袋本社の営業社員は300名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。
組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。

■主な業務内容
不動産売買契約に関する契約・決済に関する申請内容の確認、領収書発行業務
売買契約・決済後の書類確認業務
収入印紙、小為替、会社謄本等の在庫管理
社有物件の管理費等支払いの手続きに関する業務
媒介契約書等仲介業務に係る書類確認、発送業務
営業部への各種啓蒙・研修、問い合わせ対応

■本ポジションの魅力

★不動産事務のプロとして
かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。
また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。
不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、
経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。
不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。

★不動産の知識を実務の現場で活用できる
これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・賃貸などの
知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。

★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！
「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。
入社の動機はどんなことでもかまいません。
あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。
事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！
幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。

★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！
年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！

■同社の強み
同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。
VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。
将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

【必須要件】
下記【1】【2】のいずれも該当する方
【1】営業事務職の経験がある方
【2】コミュニケーション力のある方

【歓迎要件】
不動産業界経験のある方
宅地建物取引士の方
自発的に行動できる方
新しいことにチャレンジするのが好きな方

※経験年数は問いません
ご応募お待ちしております！

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
――【交通アクセス】
池袋本店：各線「池袋」駅より、徒歩5分

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

10：00～19：00 （実働8時間）

《年間休日127日》
・完全週休2日制
　※水曜定休+シフト
　※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
■GW（5日）
■夏季休暇（7日）
■年末年始（8日）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（数名）
■慶弔休暇

＜諸手当＞
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）

＜待遇・福利厚生＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数　
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）

育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。

★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。