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企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。

■大手総合商社人事システムの運用保守業務及び保守開発
開発環境：ASP.NET、PL/SQL、COBOL、Outsystemsなど　

＜雇い入れ直後＞会社が定める上記の業務
＜変更の範囲＞会社が定める業務

＜必須スキル/経験＞
★以下いずれかのスキルを有していること。
・システム運用/保守経験
・システム開発経験

＜歓迎スキル/経験＞
・システム運用/保守に関する上流工程経験
・システム開発に関する上流工程開発経験
・人事系システムの開発・保守・運用経験
・システム運用/保守のリーダ経験やシステム開発のPM経験
・Outsystemsの開発経験
・POSITIVE/SAP SuccessFactorsの運用経験
・情報処理技術者資格
・ITIL認定資格

東京（大手町JAビル）
※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。

＜雇い入れ直後＞
東京都千代田区大手町一丁目3番1号　大手町JAビル

＜変更の範囲＞
会社が定める場所（テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む）

4,300,000円～7,300,000円　［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与

【勤務時間】　 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分）
・昼休憩12：00～13：00
・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後　コアタイム10：00～15：00）
・時間外労働あり　2022年度実績は以下のとおり
　－同社平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当）

【休日休暇】　
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、
転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、
ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など

※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり)
　同社平均：74.6%
※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能

財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動

教育・研修制度 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　・教育係によるOJT指導あり。
　・その他教育制度：MKI Group Academy（技術系スキル研修）、
　　昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加　など
　・自己啓発：資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)　など

・書類選考
・適正検査（ストレス耐性・コンピテンシー）　
・一次（WEB）　
・二次（WEB）
・内定