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同社の営業担当として、主に広告からお問い合わせをいただいたお客様に対する、不動産売買のご提案をお任せいたします。ご入社後は、OJT研修やロープレ動画で業務理解を進めていただき、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。

<詳細>
○募集背景:不動産売買の仲介事業や中古物件のリノベーション事業などを手掛けている同社は、更なる事業拡大を見据え中核として活躍いただける営業メンバーを増員募集することになりました。増員の際は広告費も増加して更なる反響獲得を見込んでいます。

○営業スタイル
・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応をお任せします。完全反響営業ですので新規開拓やテレアポ、飛び込みはなく、お客様に寄り添った無理のない営業が出来ます。
・毎月決まった数のアポ数が確保されており、現在、1人月約15~20件の反響を対応しております。

○担当業務
・お問合せ~物件のご案内(内見の現地対応)~リノベーションのご提案
・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客)
・条件交渉
・資金計画の立案、ローンのご案内
・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結) など

■配属組織:現在は、代表も含めて4名が同じポジションで働いています。

■求人の魅力:
◎完全反響営業として重要な、顧客に寄り添った提案を行うことができます
◎年間休日が120日以上、残業も月5h程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です
◎インセンティブにより、個人の成果がしっかり還元される環境です。(売上に応じてインセンティブを支給)
◎売上の8%~最大20%を支給 ※売上金額の合計によってパーセンテージが上がっていきます。(決裁後の翌月にインセンティブ支給)

【必須条件】
・不動産売買営業経験者のみ

その他営業経験者は不可

【歓迎条件】
・不動産・リノベーション・建築関連経験者

東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F

想定年収:400万円~600万円

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
火水以外の祝日の場合振替休日
・夏季休暇(7月~10月の間の好きな時3日間)
・冬季休暇・産前産後・育児休暇
・有給休暇・慶弔休暇・バースデー休暇

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■宅建資格手当:3万円
<その他補足>
■昇給随時
■賞与年2回 ※業績による
■営業交通費 全額支給
■社会保険完備
■資格手当(宅建資格手当:3万円)
■社員旅行
■社用携帯支給(必要ない方には5,000円支給)

書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面・オンライン選択可）→内定