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【美容師の経験を活かしてお客様を笑顔にしませんか？】
女性専用サロンで髪にお悩みを持つお客様にウィッグのご提案、ウィッグスタイル制作、治療中の頭皮ケアなどを行っていただきます。
抗がん剤治療の副作用による脱毛や円形脱毛症、薄毛等お客様のお悩みは様々。
ここ最近はファッション目的でご購入されるお客様も増えています。

8割以上の社員がウィッグ業界未経験の中途入社となるので、ウィッグの取り扱いが初めてでもご安心ください！
長期間のブランクがある方も大歓迎です！約20年ブランクがあるスタッフも活躍しています。
個人ノルマはないので、お客様お一人お一人に寄り添った接客をすることが可能です◎

【主な仕事内容】
●理美容メニューの施術（シャンプー・カット等）
●ウィッグのカウンセリング販売・製作・メンテナンス

【1日の仕事の流れ】
(1)9：45
?朝礼
(2)10：00～?
?お客様対応
?・ウィッグのメンテナンス
?・自毛施術
?・カウンセリング・ウィッグ製作納品・お会計
?※間にお昼休憩60分
(3)17：00?
?カルテ記入・データ入力
?ウィッグ練習や製作
(4)18：30?
?掃除・終礼
(5)18：45?
?退勤

【仕事のポイント】
ウィッグは充実した社内研修プログラムがあります。
どなたでも安心してウィッグ製作技術やカウンセリング方法を習得することができますよ。

◎研修は就業時間内
◎ウィッグ技術の社内コンテストもあり

【その他】
・週休2日制で月の残業時間は平均3時間程度なので自分の時間もしっかり作れます。
・産休～育休復帰率100%(2023年4月現在)ご家庭と仕事の両立が叶う環境が整っています。

?経験者のみ募集
スタイリストとしての実務経験2年以上

下記に1つでも当てはまる方は是非お気軽にご応募ください！
■美容師の仕事に戻りたいけどブランクがあって不安
■家庭と仕事を両立させたい
■いま働いているサロンの給与や休日に不満がある
■新しい技術を身に着けたい
■美容師の仕事は続けたいけど残業が多くてつらい
■安定した会社で働きたい
■土日もお休みがほしい
■福利厚生のしっかりした会社で働きたい
■社会貢献性の高い仕事で技術を活かしたい

首都圏募集！、関東急募！
全国（北海道、東北、関東、中部、近畿、四国、九州、福岡）にある各ヘアスタジオ
◎勤務地は希望を考慮します。
◎U・Iターン歓迎！

※通える範囲内での異動の可能性あり。その場合は、ご本人と相談して決定します。
※本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。

配属先のヘアスタジオにより異なります。

⇒詳しくはHPの一覧をご確認ください！
https://www.mens-svenson.net/studio/?utm_source=shimeitougou_mens&utm_medium=cpc&utm_campaign=co

年収　3,486,400円～4,090,000円　　※下限については、地域により異なる為、給与詳細参照

シフト制
9：45～18：45?(休憩60分・実働8時間)?
※残業はほぼありません(月平均残業時間3時間程度)
※1日の就業時間が4時間、5時間、6時間の時短正社員制度有り

＜年間休日119日以上＞
■週休2日制（月8～10日／シフト制）◎月2回の土日休みを取得可！
■夏季休暇（6日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産休・育休（取得・復帰実績あり）◎直近3年間は復帰率100%！
└「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定（くるみん認定2022）

◎有休取得日数は年間平均8.1日。
◎年間休日119日＋有休8日＝実質の休日数は年127日以上！
◎5日以上の連休も取得できます。

＜プライベートも充実！＞
夏や年末年始の長期連休には、海外旅行やリゾートを満喫してリフレッシュしているスタッフも多数！土日休みも取れるため、結婚式などのイベントにも参加しやすいです！

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■残業手当
■資格手当（管理美容師免許を取得した場合、受験費用を補助）
■職能手当
■役職手当
■出張手当
■土日皆勤手当（月1万5000円）※当社規定による
■社員割引制度
■結婚休暇制度
■ボランティア休暇制度
└上記の休暇と別に、病院などでヘアサロンを開いたり掃除を行なう慈善活動を年2回実施。
■がん治療休暇制度（がんアライアワード2019　シルバー受賞）
■退職金制度（勤続3年以上）
■報奨金制度
■優秀社員表彰制度
■永年勤続報奨制度
■制服支給
■職場レクリエーション費用
■リフレッシュ補助金（年1回6000円：旅行、趣味、習い事、書籍などに活用可）

＜家庭との両立も応援＞
■保育園補助金（規定あり）
■家族手当
■各種祝い金（結婚、出産、子どもの入学祝いなど）
■時短正社員制度（規定あり）

■面接回数2回
├一次面接(WEB)
├最終面接・カットチェック(現地)
└内定