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~レインホ?ーフ?リッシ?も手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業/社員のワークライフハ?ランスを重視~
■職務内容:
環境マネシ?メント、低炭素・エネルキ?ーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。 (1)環境マネシ?メント...道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらす?、地域の環境問題(大気質、騒音、振 動、動植物等)に対するヘ?ストな環境対策を提案します。 (2)低炭素・エネルキ?ー...地域、事業の方針及ひ?計画立案を行います。地域の再生エネルキ?ー(太陽光発電事業、小水力事業)の導入検討を始めとして、事業方針及ひ? 計画立案、提案を行うことか?ミッションて?す。
■職務のやりか?い:
地域の環境問題、エネルキ?ー事業の対策等に関わるため、社会に貢献て?きる醍醐味か?あります。
■就業環境: 社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シコ?トカイセ?ン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。 (2)定年延長制度...役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。

高専卒以上

①30～40代　環境系技術者：技術士等、管理技術者要件を有し、業務表彰等実績がある技術者
②20～30代　環境系技術者で、優良な業務実績を有する技術者
③不問　水辺の国勢調査業務実績を有する技術者（特に中国・四国地方の実績がある方）
④20～40代　地域マネジメントに係る、経験を有する・NPOに所属していた・自治体経験等を有する技術者

関西支社/大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ヒ?ル
九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル

想定年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制

就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業テ?ー

年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフ?アッフ? 休暇、慶弔休暇

■通勤手当　有 会社規定に基づき支給
■家族手当　有 勤務地・家族構成により異なる
■残業手当　有
■資格手当(3,000円~20,000円)
■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
■保養所(健康保険組合て?所有する保養施設及ひ?保養のための宿泊費 一部補助)
■レクリレーション活動、クラフ?活動(コ?ルフ、ハ?スケットホ?ール、フットサル等)、スホ?ーツクラフ?、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)

■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員）
2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます
※選考フロー、面接官は変更となる可能性か?あります。また、面接は2~3回の予定て?す。