「仕事を選ぶなら、やっぱり儲かる業界がいいのかな？」
「年収を上げるためには、儲からない仕事は避けるべき？」
仕事を選ぶ上で、収入や業界の将来性は、とても重要な判断材料です。しかし、「儲かるか儲からないか」だけで仕事を選んでしまうと、入社後に後悔してしまう可能性があります。
なぜなら、仕事の価値は「儲け」だけでは測れないからです。
今回は、仕事選びにおける「儲かるか儲からないか」の重要性を掘り下げながら、収入だけでなく、やりがいや安定性も手に入れるための、失敗しないキャリアの考え方についてお話しします。
1. 儲かる仕事の「光」と「影」
儲かる仕事には、多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。
メリット：高い収入と将来性
- 収入アップの可能性: 儲かる業界や会社は、社員に還元できる利益の原資が大きいため、高い給与やボーナスが期待できます。
- 安定したキャリア: 成長している業界であれば、仕事がなくなるリスクが少なく、安定したキャリアを築きやすいでしょう。
- 自己成長の機会: 儲かる会社は、事業拡大のために積極的に新しいことに挑戦するため、それに伴い社員も新しいスキルや経験を身につける機会が増えます。
デメリット：激しい競争と高いプレッシャー
- 激しい競争: 儲かる業界や仕事には、優秀な人材が集まりやすいため、競争が激しくなります。常に成果を出すプレッシャーにさらされることもあります。
- ワークライフバランスの犠牲: 多くの利益を生み出すためには、長時間労働や休日出勤が常態化している会社も少なくありません。
- ミスマッチのリスク: 「儲け」だけで仕事を選ぶと、仕事内容や企業文化との相性が合わず、やりがいを感じられなかったり、早期退職につながったりするリスクがあります。
2. 「儲け」だけでは測れない、仕事の価値
仕事の価値は、年収や会社の利益といった「儲け」だけではありません。
a. やりがいと自己実現
- 「好き」や「得意」を活かす: たとえ儲からなくても、あなたが心から好きで、得意な仕事であれば、毎日が充実し、大きなやりがいを感じられます。
- 社会貢献の実感: 誰かの役に立っている、社会に貢献しているという実感は、お金には換えられない価値です。
- 自己成長: お金だけでなく、新しいスキルや知識を身につけ、人間として成長できることも、仕事の大切な価値です。
b. 精神的・肉体的な安定
- 働きやすさ: 残業が少ない、人間関係が良い、ワークライフバランスが取れるなど、心身ともに無理なく働ける環境は、長くキャリアを続ける上で非常に重要です。
c. 専門性と希少性
- 「あなたにしかできないこと」: 儲からない業界であっても、その中で専門性を高め、「あなたにしかできない」スキルや知識を持っていれば、高い評価と収入を得られる可能性は十分にあります。
3. 「儲かるか儲からないか」を、賢く仕事選びに活かす方法
「儲け」を完全に無視して仕事を選ぶのは現実的ではありません。しかし、それを唯一の基準にするのではなく、賢く判断材料にすることが大切です。
1. 自分の「軸」を明確にする
- 自己分析: 自分が仕事で「何を一番大切にしたいか」という軸（例：年収、やりがい、安定、自由など）を明確にしましょう。
- 優先順位: 複数の軸がある場合、どれが最も重要かを考えて、優先順位をつけましょう。
2. 「儲け」と「やりがい」のバランスを探す
- 「やりがい」が年収に繋がる仕事: あなたが本当にやりたい仕事が、将来的に高収入に繋がる可能性がないか、調べてみましょう。
- 「やりがい」と「安定」のバランスを取る: 例えば、好きな仕事でやりがいを感じつつ、福利厚生がしっかりしている安定した会社を選ぶなど、複数の要素をバランス良く満たす仕事を探すのも良いでしょう。
3. 「儲からない業界」でも稼ぐ戦略を持つ
- 業界内の成長企業を選ぶ: 同じ業界内でも、成長している企業や、独自のビジネスモデルで収益を上げている企業は存在します。
- 希少性の高いスキルを磨く: 業界全体の景気に左右されにくい、専門性の高いスキルを身につけましょう。
まとめ：仕事の価値は「儲け」だけでなく「あなたらしさ」で決まる
仕事選びにおいて、「儲かるか儲からないか」は、確かに重要な要素です。しかし、それを唯一の基準にすると、やりがいや働きやすさといった、お金には換えられない大切なものを失ってしまうかもしれません。
大切なのは、「儲け」という視点だけでなく、あなたの「やりがい」「働きやすさ」「得意」という、あなた自身の価値観を大切にすることです。
あなたの軸を明確にし、賢く仕事を選ぶことで、収入もやりがいも、両方を手に入れられるキャリアを築いていきましょう。
