9月も終盤、転職を考えている人が月末にやるべきこと

9月も終盤に差し掛かり、夏の忙しさが落ち着き、少し涼しい風を感じるこの時期。ふと、「このままでいいのだろうか？」と、自身のキャリアについて考える方も多いのではないでしょうか。

実は、9月末は転職活動をスタートする上で、非常に良いタイミングです。なぜなら、10月から新年度が始まる企業や、下半期の採用計画を本格的にスタートさせる企業が多いため、求人情報が活発になる時期だからです。

この絶好の機会を逃さないために、9月中にやるべきことを3つのステップで解説します。この週末に少し時間を取って、未来への第一歩を踏み出してみましょう。

ステップ1：徹底的な「自己分析」でキャリアの軸を固める

「なんとなく転職したい」という漠然とした気持ちのまま活動を始めても、軸がブレてしまい、納得のいく転職はできません。9月中に、以下の3つのポイントを深掘りしてみましょう。

キャリアの棚卸し: これまでの仕事で「何をしてきたか」「どんなスキルを身につけたか」を具体的に書き出してみましょう。成功体験だけでなく、失敗から学んだことも、あなたの成長を証明する重要な要素です。
「Will・Can・Must」の整理:
1. Will（やりたいこと）: どんな仕事に興味があるか、どんな働き方をしたいか。
2. Can（できること）: これまでの経験で培ったスキルや強みは何か。
3. Must（やるべきこと）: 今の会社で、何が不満で、何を解決したいのか。この3つを整理することで、本当に自分が求める仕事の「軸」が見えてきます。
「転職理由」の言語化: 「なぜ転職したいのか」を、誰にでも納得できるように言語化しましょう。これは、面接で必ず聞かれる質問です。「上司が嫌だから」ではなく、「より成長できる環境で、〇〇というスキルを身につけたいから」のように、前向きな言葉に変換することが重要です。

自己分析ができたら、次は具体的な行動に移ります。9月中に、応募にスムーズに進めるよう準備を整えましょう。

求人情報の傾向を掴む: 転職サイトや転職エージェントのウェブサイトで、9月末から10月にかけてどのような求人が増えるのかをチェックしてみましょう。この時期は、企業の事業計画に基づいた、質の高い求人が増える傾向にあります。
履歴書と職務経歴書の更新: 最新の情報に更新し、志望する企業に合わせてカスタマイズできるように、基本のフォーマットを作成しておきましょう。職務経歴書には、これまでの成果を具体的な数字で書くことで、説得力が増します。
転職エージェントに登録・相談する: この時期に転職エージェントに登録すると、まだ市場に出ていない非公開求人を紹介してもらえたり、あなたの経歴を客観的に評価してもらえたりします。10月からの本格的な活動に向けて、信頼できるエージェントを見つけておくのがおすすめです。

9月中の準備を終えたら、10月からの行動計画を具体的に立てましょう。

応募企業リストの作成: 自己分析で固めた軸に合う企業を、まずは5〜10社ほどリストアップしてみましょう。興味を持った企業は、会社のホームページやSNSもチェックして、文化や働き方を調べておくことが大切です。
面接対策の準備: 自己PRや志望動機など、面接で聞かれそうな質問に対する答えを簡潔にまとめ、声に出して練習してみましょう。
カレンダーにスケジュールを書き込む: いつまでに何をするか、具体的なスケジュールをカレンダーに書き込んでおくことで、モチベーションを維持できます。