飲食店やアパレル等の「接客」に未来はある? AI時代に変わる役割と生き残り戦略

接客 職種紹介

「配膳ロボットが増えたら、飲食店の店員さんはいらなくなる?」

「ネットで服が買える時代、アパレル店員さんの役割って?」

そんなふうに、テクノロジーの進化やECサイトの普及が進む中で、飲食店やアパレル店舗の「接客」という仕事に未来があるのか、不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんね。

結論から言うと、飲食店もアパレルも、「接客」がなくなることはありません。 しかし、その役割や求められるスキルは大きく変化していきます。単に「注文を取る」「商品を渡す」という業務は自動化されても、人間だからこそ提供できる「価値」は、むしろ重要性が増していくでしょう。

今回は、飲食店とアパレルにおける接客の未来の姿と、そこで生き残るために必要なことについて、分かりやすく解説していきます。


1. 接客の未来に共通する方向性:効率化と「高付加価値化」

どんな業界でも、接客業務は大きく二極化していくと考えられます。

  • 自動化・効率化される部分:
    • 注文受付(モバイルオーダー、券売機)
    • 配膳・運搬(配膳ロボット)
    • 決済(セルフレジ、キャッシュレス決済)
    • 在庫管理、情報提供(デジタルサイネージ、AIチャットボット)
    • 商品のバーコード読み取り、袋詰め(アパレルのセルフレジ) これらの定型業務や単純な情報提供は、機械やシステムが担うことが増えていくでしょう。
  • 人間だからこそ残る、高付加価値化される部分:
    • 共感・感情的なつながり: ロボットにはできない、温かい笑顔や、相手の気持ちに寄り添う姿勢。
    • パーソナライズされた提案: 一人ひとりの顧客の好みや状況を深く理解し、最適な「体験」をデザインする力。
    • 課題解決・コンサルティング: 顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、プロとして最適な解決策を提示する。
    • ブランド体験・エンターテイメント性: 店舗空間全体を演出する力や、記憶に残る特別な時間を提供する力。
    • 臨機応変な対応: マニュアルでは対応できないイレギュラーな状況への柔軟な対応。

2. 飲食店における接客の未来

飲食店では、単に料理を提供するだけでなく、「食事体験」そのものの価値が高まります。

  • なくなる接客の例: オーダー取り、会計業務、配膳の一部(ロボット化)。
  • 求められる接客の例:
    • 「おもてなし」のプロフェッショナル: 顧客の来店目的(記念日、接待など)を察し、それに合わせた会話やサービスを提供し、期待を超える感動を与える。
    • ソムリエや利き酒師のような「提案者」: 料理とのペアリングを提案したり、顧客の好みに合わせた一皿を勧めたりと、食の体験を深めるプロ。
    • 顧客の「記憶に残る」存在: 顧客の顔と好みを覚え、再来店時に特別なサービスを提供するなど、人としての魅力でファンを増やす。
    • イレギュラー対応のスペシャリスト: 急なアレルギー対応やクレームに対し、冷静かつ迅速に、そして顧客を不快にさせないよう対応する。

3. アパレルにおける接客の未来

アパレルでは、オンラインで商品が買える時代だからこそ、リアル店舗ならではの「試着」や「コーディネート提案」の価値が際立ちます。

  • なくなる接客の例: 商品の場所案内、在庫確認(デジタル化)、単純なレジ業務。
  • 求められる接客の例:
    • 「パーソナルスタイリスト」: 顧客の体型、ライフスタイル、ファッションの悩みなどを深くヒアリングし、AIレコメンドでは難しい、個々に完璧にフィットするコーディネートを提案する。
    • 「ブランドアンバサダー」: ブランドの世界観を体現し、来店する顧客に、商品だけでなくブランドのストーリーや哲学を伝える。
    • 「試着体験の質を高める存在」: 試着中のアドバイスや、似合う服を見つけるサポートを通じて、顧客に「ここで買ってよかった」という満足感を提供する。
    • デジタルと連携できる力: オンラインストアでの閲覧履歴やSNSでの興味などを把握し、リアル店舗での接客に活かせるデジタルスキル。
    • 「イベント・体験提供者」: 店舗でのワークショップやイベントを通じて、顧客との関係性を深め、ブランドへの愛着を育む。

4. 人間だからこそ提供できる「未来の接客スキル」

接客業で生き残っていくためには、単なる作業スキルではなく、以下のような人間ならではのスキルを高めることが重要です。

  • 傾聴力と共感力: 相手の言葉の裏にある感情やニーズを深く理解し、心から寄り添う力。
  • 提案力と課題解決力: 顧客自身も気づいていない「こうだったらいいな」を引き出し、プロの知識で最適な解決策を提示する力。
  • ホスピタリティ: 相手を心からもてなし、感動を与えるサービスを提供する心。
  • 柔軟な対応力: マニュアルにない状況にも、冷静かつ臨機応変に対応し、最適な判断を下す力。
  • 人間的魅力(ヒューマンスキル): 笑顔、声のトーン、立ち居振る舞いなど、人として信頼され、親しまれる力。

まとめ:接客の未来は「人」が創る「体験」にある

飲食店もアパレルも、定型的な接客はテクノロジーに置き換わっていくでしょう。しかし、その先に待っているのは「接客がなくなる」未来ではありません。

人間ならではの共感、提案、感動、そして温かいおもてなしを通じて、「記憶に残る特別な体験」を提供する接客の重要性は、むしろ高まっていきます。

未来の接客業は、単にモノやサービスを売るだけでなく、顧客の人生を豊かにする「体験」を創り出す仕事へと進化していくでしょう。あなたの人間力を磨き、新たな接客の価値を創造していけば、この分野でのキャリアは非常に明るいと言えます。

この記事を書いた人
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千野 謙人

ユーズ株式会社所属
キャリアアドバイザー

2013年建設業界のセールスコンサルタントとして就職。地図に残る大きな仕事、たくさんのお客様との繋がりを持てることにやりがいを感じながら、第一線で働く。順調に売上を伸ばし、役職にもつく。
今後のキャリアについて自分も悩み、自分以外も今後のキャリアに悩んでいる人たちが数多くいることを実感し、ユーズ株式会社を創業。
20代若手キャリア形成を強みとし、キャリアアドバイザーとして努める

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