「副業OK」の求人ってどうなの? メリット・デメリットと賢い見極め方

副業 求人探し

「副業OK」の求人、最近とても増えましたよね。

「本業以外の収入が増やせる」「スキルアップにつながりそう」と、魅力を感じる人も多いのではないでしょうか。

しかし、「副業OK」という言葉は、一見すると良いことばかりに見えますが、実はメリットとデメリットの両面があります。その全てを理解せずに飛び込んでしまうと、「こんなはずじゃなかった…」と後悔することにもなりかねません。

今回は、副業OKの求人について、そのメリット・デメリット、そしてあなたのキャリアプランに合わせて賢く見極めるためのポイントをご紹介します。


1. なぜ今、「副業OK」の求人が増えているのか?

副業が推奨されるようになった背景には、企業側と求職者側の双方にメリットがあるからです。

  • 企業側のメリット:
    • 優秀な人材の確保: 会社だけでは提供できないスキルアップの機会を副業で得られるため、優秀な人材を獲得しやすくなります。
    • 社員の成長促進: 社員が副業で得たスキルや知見が、本業にも還元されることを期待しています。
    • 柔軟な働き方のアピール: 働き方の多様性を受け入れる企業文化をアピールでき、求職者からのイメージが向上します。
  • 求職者側のメリット:
    • 収入アップ: 本業以外の収入源を確保できる。
    • スキルアップ: 本業とは違うスキルを試したり、好きな分野に挑戦したりできる。
    • リスク分散: 収入源が複数あることで、万が一の際の経済的なリスクを分散できる。

2. 求職者にとっての「副業OK」のメリット・デメリット

「副業OK」は、あなたにとってどんな影響があるのでしょうか。

メリット:あなたのキャリアを加速させるチャンス

  • 収入源の増加と経済的な安定: 収入の柱を増やすことで、生活にゆとりが生まれ、精神的な安定につながります。
  • スキルアップとキャリアの可能性拡大: 本業とは異なる分野の仕事に挑戦し、新しいスキルを身につけられます。将来のキャリアチェンジの足がかりにもなるでしょう。
  • やりがいや自己実現の追求: 好きなことや本当にやりたかったことを仕事にできる機会が得られます。
  • 人脈の拡大: 本業とは異なる業界の人々と出会い、新しい人脈を築くことができます。

デメリット:自己管理ができないと本業も副業もパンクするリスク

  • 労働時間の増加と疲労: 本業と副業を両立させることで、労働時間が増え、疲労が蓄積しやすくなります。体調不良や心身のストレスにつながるリスクがあります。
  • 本業がおろそかになるリスク: 副業に夢中になりすぎて、本業のパフォーマンスが落ちてしまうことも。
  • 自己管理能力が必須: 自分でスケジュール管理や体調管理を徹底しなければ、両立は非常に困難です。
  • 確定申告の手間: 副業の収入によっては、自分で確定申告を行う必要が出てきます。

3. 「副業OK」求人を賢く見極めるためのポイント

「副業OK」という言葉だけで判断せず、その裏側にある企業の「本音」や「働き方」をしっかり見極めましょう。

1. 求人票で「副業ルール」をチェックする

  • 「副業OK」の記載の有無: まずは、この記載があるかを確認しましょう。
  • ルールの詳細: 「申請が必須」「競合他社での副業はNG」「本業に支障が出ない範囲で」など、具体的なルールが書かれているか確認しましょう。ルールが不明確な場合は、面接で質問して確認します。
  • 勤務時間・残業時間: 本業の残業時間が多い職場では、物理的に副業をする余裕がありません。平均残業時間や休日数などもチェックし、副業と両立できる働き方ができるか見極めましょう。

2. 面接で「副業」について質問する

面接官に副業について質問することで、企業の考え方を深く知ることができます。

  • 良い質問例:
    • 「御社では、副業をされている方はどのような方が多いですか?また、どのような内容の副業をされていますか?」
    • 「社員の方が副業で得たスキルや経験が、本業に活かされた事例はありますか?」
    • 「本業と副業のバランスについて、会社としてどのように考えていけば良いでしょうか?」

これらの質問から、会社が本当に副業を「奨励」しているのか、「許可しているだけ」なのか、本音が見えてきます。

3. 企業文化と社員の働き方をチェックする

  • 口コミサイトやSNS: 企業の口コミサイト(OpenWorkなど)や、SNSで社員が副業について発信しているかなどをチェックしてみましょう。
  • 企業ブログや採用ページ: 会社のブログや採用ページで、社員の働き方や副業について紹介されていないか確認しましょう。

まとめ:「副業OK」は、あなた自身の戦略で活かす!

「副業OK」は、あなたのキャリアの可能性を広げ、収入を増やし、自己実現を叶えるための大きなチャンスです。

しかし、そのチャンスを最大限に活かすには、「自己管理能力」と「本業へのコミットメント」が不可欠です。

安易に飛びつくのではなく、メリットとデメリットを理解し、あなたのキャリアプランや生活スタイルに合っているかを冷静に見極めましょう。そして、本業と副業のバランスをうまく取りながら、あなたのキャリアを加速させていきましょう。

この記事を書いた人
この記事を書いた人
千野 謙人

ユーズ株式会社所属
キャリアアドバイザー

2013年建設業界のセールスコンサルタントとして就職。地図に残る大きな仕事、たくさんのお客様との繋がりを持てることにやりがいを感じながら、第一線で働く。順調に売上を伸ばし、役職にもつく。
今後のキャリアについて自分も悩み、自分以外も今後のキャリアに悩んでいる人たちが数多くいることを実感し、ユーズ株式会社を創業。
20代若手キャリア形成を強みとし、キャリアアドバイザーとして努める

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