「隣の芝生が青すぎてつらい」 インスタのキラキラ転職に騙されない! 20代が自分にとっての『幸せの軸』を再定義する技術

kanashimi 求人探し

SNSをスクロールすれば流れてくる、同世代の活躍。外資系に転職して年収大幅アップ、リモートで海外ノマド、副業で月100万……。「それに比べて自分は……」と、スマホを閉じて深いため息をついていませんか? この「クォーターライフ・クライシス」は、今の20代の多くが直面する現代病です。

キラキラ投稿は「ハイライト」でしかない

まず再確認してほしいのは、SNSで見えているのは人生のほんの一部、編集された「ハイライト」だということです。その裏にある泥臭い苦労や、もしかしたら虚勢かもしれない部分は映りません。他人の編集された人生と、自分のありのままの日常を比較するのは、土俵が違いすぎます。

『幸せの軸』を他人から取り戻す

本当のキャリアの成功とは、年収の高さや有名企業のキラキラ感ではありません。「自分が何に価値を感じ、どう生きている時に心地よいか」という『幸せの軸』が満たされているかどうかです。

  • 夜は家でゆっくり本を読める時間があること?
  • 誰かに直接「ありがとう」と言われること?
  • 新しいことを学ぶ刺激があること?

軸を自分に戻せば、「隣の芝生」が青く見えても、「うちはうちの良さがある」と冷静になれます。その上で足りない部分があるなら、それは他人への嫉妬ではなく、自分のための健全な「課題」に変わります。

ユーズキャリアで「あなたの軸」を整理しませんか?

転職は、手段であって目的ではありません。あなたが本当に大切にしたいことは何ですか? 世間の常識やSNSのトレンドではなく、あなたの心に正直なキャリアの地図を、一緒に描いていきましょう。

投稿者
この記事を書いた人
千野 謙人

ユーズ株式会社所属
キャリアアドバイザー

2013年建設業界のセールスコンサルタントとして就職。地図に残る大きな仕事、たくさんのお客様との繋がりを持てることにやりがいを感じながら、第一線で働く。順調に売上を伸ばし、役職にもつく。
今後のキャリアについて自分も悩み、自分以外も今後のキャリアに悩んでいる人たちが数多くいることを実感し、ユーズ株式会社を創業。
20代若手キャリア形成を強みとし、キャリアアドバイザーとして努める

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