『逃げ癖がつく』は嘘。ブラック企業からは全力で逃げないと死ぬ理由

逃げる 疲れた時に読む

「嫌なことからすぐに逃げると、逃げ癖がつくぞ」

「ここで通用しなかったら、どこに行っても通用しない」

ブラック企業の上司や、事情を知らない外野は、呪いのようにこの言葉を吐きます。そして、真面目なあなたほど、その言葉に縛られ、「もう少しだけ頑張ろう」と歯を食いしばってしまう。

断言します。

その「我慢」が、あなたを殺します。

「逃げ癖がつく」というのは、人を安く使い潰したい人間が作り出した大嘘です。

今回は、なぜブラック企業から「全力で逃げる(退職する)」ことが、弱さではなく「賢明な生存戦略」なのか。その理由をきれいごと抜きで解説します。


1. 「逃げ癖」ではない。それは「緊急避難」だ

もし、あなたの家が火事になったらどうしますか?

「火を消すまで逃げちゃダメだ! 逃げ癖がつくぞ!」と言って、燃え盛る家の中に留まるでしょうか?

絶対に違いますよね。全速力で外に走るはずです。

それは「逃げ」ではなく、命を守るための「緊急避難」だからです。

ブラック企業とは、「常時、火災が発生している建物」と同じです。

パワハラ、長時間労働、サービス残業、人格否定。これらは「試練」ではなく「災害」です。災害現場から避難することを、誰も「逃げ癖」とは呼びません。

「すぐに辞める」のは、あなたの根性がないからではありません。あなたの「危険察知能力」が正常に働いている証拠です。

2. ブラック企業に居続けると「思考」が殺される

ブラック企業が恐ろしいのは、長時間労働そのものよりも、そこに適応しようとする過程で「正常な判断力」が破壊されることです。

段階1:違和感の麻痺(ゆでガエル化)

最初は「おかしい」と思っていた暴言や理不尽なルールが、毎日浴びせられることで「これが社会の常識なのかな?」と麻痺し始めます。異常な環境に適応してしまうのです。

段階2:自責の念(洗脳)

「お前は使えない」「給料泥棒」と言われ続けると、自信が完全に粉砕されます。

「自分が悪いんだ」「今の自分を雇ってくれるところなんて他にない」と思い込まされ、「逃げる」という選択肢そのものが頭から消えます。

段階3:感情の死

休日になっても楽しめない。美味しいものを食べても味がしない。涙が勝手に出てくる。

ここまで来ると、心は壊れる寸前です。

ブラック企業に留まることは、「忍耐力を鍛える」ことではありません。「異常な環境に疑問を持たない奴隷根性」を植え付けられることです。これこそが、あなたのキャリアにとって最大のマイナス(悪癖)です。

3. 「どこに行っても通用しない」という嘘

「うちで耐えられないなら、他所ではもっと通用しないぞ」

これは、部下を辞めさせないための常套句(テンプレ)です。間に受けてはいけません。

事実は逆です。

「ブラック企業という異常な環境でしか通用しない理不尽なスキル」を身につけても、まともなホワイト企業では役に立ちません。

  • 理不尽な怒号に耐えるスキル
  • サービス残業をして評価されるスキル
  • 上司の顔色を読んで忖度するスキル

こんなものは、外の世界では「ゴミ」です。

早く逃げ出して、まともな環境で「論理的な思考」や「正しいビジネススキル」を身につける方が、よほど「どこでも通用する人材」になれます。

4. 壊れた心は、簡単には戻らない

「逃げ癖」を恐れて限界まで耐え、うつ病や適応障害になってしまった場合、その代償はあまりにも大きいです。

一度メンタルがクラッシュすると、完治までに数年かかることもザラにあります。働けない期間が長引けば、それこそキャリアに大きな空白が生まれます。

「履歴書に短期離職の傷がつくこと」と、

「心が壊れて、社会復帰に何年もかかること」。

どちらが人生にとって致命傷でしょうか? 答えは明白です。

あなたの心と体は、替えの効かない「資本」です。資本を守るために撤退するのは、ビジネスマンとして最も正しい判断です。


まとめ:逃げることは「戦うこと」だ

今、あなたが「辞めたい」と思っているなら、それは心が発しているSOSです。

「逃げたら負けだ」と思わないでください。

ブラック企業から逃げることは、負け犬になって尻尾を巻くことではありません。

自分の人生の主導権を取り戻すために、現状と戦うことです。

自分を大切にしてくれない環境に見切りをつけ、自分を大切にする選択をすることです。

それは、とてつもなく勇気がいる、立派な「前進」です。

どうか、「逃げ癖」なんていう呪いの言葉に惑わされないでください。

命より重い仕事なんて、この世に一つもありません。

今すぐ、全力で逃げてください。

生きていれば、キャリアなんて何度でもやり直せます。

この記事を書いた人
この記事を書いた人
千野 謙人

ユーズ株式会社所属
キャリアアドバイザー

2013年建設業界のセールスコンサルタントとして就職。地図に残る大きな仕事、たくさんのお客様との繋がりを持てることにやりがいを感じながら、第一線で働く。順調に売上を伸ばし、役職にもつく。
今後のキャリアについて自分も悩み、自分以外も今後のキャリアに悩んでいる人たちが数多くいることを実感し、ユーズ株式会社を創業。
20代若手キャリア形成を強みとし、キャリアアドバイザーとして努める

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