体調が悪い時の面接対策:ピンチを乗り越え、好印象を与える方法

寝込んでる 選考対策

面接の日に限って、なぜか体調が悪い…熱はないけど体がだるい、喉が痛い、頭が重い…。そんな時、どうすればいいのか、不安でいっぱいになりますよね。無理して参加すべきか、それとも連絡してリスケ(日程変更)をお願いすべきか、迷う人も多いでしょう。

体調が悪い中での面接は、普段通りのパフォーマンスが出せないだけでなく、面接官にマイナスな印象を与えてしまう可能性もあります。しかし、適切な判断と対応をすることで、ピンチを乗り越え、むしろ誠実さや危機管理能力をアピールすることだって可能です。

今回は、体調が悪い時の面接対策について、具体的な判断基準と対応方法を分かりやすく解説します。


1. まずは「面接に行けるか」を冷静に判断する

体調が悪いと分かったら、まず冷静に、面接に参加できる状態なのかを判断しましょう。

面接参加を避けるべきケース

  • 発熱がある(37.5度以上を目安): 周囲への感染リスクがあり、相手に多大な迷惑をかける可能性があります。
  • 咳や倦怠感がひどい、声が出ないなど、明らかに体調が悪いとわかる場合: 面接官に不快感を与えたり、質問にきちんと答えられなかったりして、あなたの魅力を伝えられません。無理して参加しても、良い結果には繋がりにくいでしょう。
  • 集中力が著しく低下している場合: 頭がぼーっとする、考えがまとまらないなど、面接の内容に集中できない状態であれば、正直に伝わってしまいます。

面接参加を検討できるケース

  • 微熱はないが体がだるい
  • 少し咳が出る程度
  • 頭痛があるが、薬で抑えられそう
  • 緊張で気分が悪い程度

これらの場合でも、無理は禁物ですが、対応次第で面接に臨める可能性があります。


2. 面接に行けないと判断したら「すぐに連絡」が最優先!

面接参加を避けるべきだと判断したら、できるだけ早く、判明したその瞬間に会社へ連絡しましょう。

連絡手段は「電話」が基本

メールではなく、必ず電話で連絡してください。メールは相手がすぐに気づかない可能性があります。

  • 連絡先の確認: 事前に採用担当者の携帯番号や、会社の代表電話番号を控えておきましょう。

電話で伝えるべき4つのポイント

簡潔に、落ち着いて伝えましょう。

  1. 自分の名前と面接の予定: 「本日〇時からの面接を予定しております〇〇(氏名)と申します。」
  2. 面接に行けないことと、理由(簡潔に): 「大変申し訳ございません。急な体調不良のため、本日の面接に伺うことができなくなりました。」
    • ポイント: 詳細は話しすぎず、簡潔に伝えます。体調が悪いことを必要以上にアピールしたり、同情を引いたりするような言い方は避けましょう。「インフルエンザなど、感染症の可能性がある」など、相手が不安になるような情報は、正直に伝えましょう。
  3. 改めて面接の機会をいただけるかの希望: 「大変恐縮ではございますが、もし可能でございましたら、改めて面接の機会をいただくことは可能でしょうか?」
    • ポイント: 再面接の希望がある場合は、この時点で明確に伝えましょう。
  4. 謝罪の言葉: 「お忙しいところご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。」

連絡時の注意点

  • 落ち着いて話す: 焦って早口になったり、どもったりしないよう、深呼吸をして落ち着いて話しましょう。
  • 相手の状況を考慮: 採用担当者も忙しいので、手短に、かつ丁寧に話すことを心がけましょう。
  • 営業時間外や電話が繋がらない場合: 営業時間外や、すぐに電話が繋がらない場合は、まずはメールで連絡を入れておき、会社の営業時間になってから改めて電話で連絡するのが丁寧です。メールには、電話がつながらなかった旨も記載しておきましょう。

3. 体調不良でも面接に臨む場合の「対策」

症状が軽度で、面接に臨めると判断した場合でも、万全の準備が必要です。

面接前の最終準備

  • 体調管理を最優先: 面接ギリギリまで、休息をとりましょう。
  • 薬で症状を抑える: 頭痛薬や喉の薬など、症状を和らげる薬を服用しましょう。ただし、眠気が出やすい薬は避けるように。
  • 水分補給をこまめに: 喉の乾燥を防ぎましょう。
  • 身だしなみ: 体調が悪くても、清潔感は重要です。顔色が悪く見えないよう、男性は髭を剃り、女性は軽くメイクをするなど、工夫しましょう。
  • 声の調子を確認: 喉が痛い場合でも、なるべくハキハキと話せるように、事前に声を出してみましょう。

面接時の対応

  • 面接開始時に一言伝える: 面接が始まったら、「本日は少々体調が優れないのですが、面接に臨む上で問題はございません。お聞き苦しい点がありましたら申し訳ございません。」と、簡潔に伝えておきましょう。
    • ポイント: これを言っておくことで、咳が出たり、声がかすれたりしても、面接官が「体調が悪いんだな」と理解してくれます。ただし、体調不良を言い訳にしたり、同情を引いたりするような言い方にならないよう注意しましょう。
  • 質問に集中する: 体調が悪くても、面接の内容に集中することが大切です。質問をしっかり聞き、これまでの準備を活かして答えることに意識を向けましょう。
  • 休憩を申し出る(最終手段): もし途中でどうしても辛くなったら、「申し訳ございません、一度水を飲ませていただいてもよろしいでしょうか」など、簡潔に休憩を申し出るのも一つの手です。

まとめ:ピンチを乗り越える「誠実さ」と「適切な判断」

体調が悪い時の面接は、誰にとっても不安なものです。しかし、その時こそ冷静さを保ち、適切な判断と迅速な対応をすることが何よりも重要です。

無理をせず、時にはリスケを申し出る勇気を持ち、面接に臨む場合は万全の準備と正直な姿勢で臨むこと。

あなたの誠実さや、危機管理能力は、こうした状況での対応からも伝わります。ピンチをチャンスに変えるつもりで、落ち着いて行動し、あなたの魅力を最大限に伝えてくださいね。


この記事を書いた人
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千野 謙人

ユーズ株式会社所属
キャリアアドバイザー

2013年建設業界のセールスコンサルタントとして就職。地図に残る大きな仕事、たくさんのお客様との繋がりを持てることにやりがいを感じながら、第一線で働く。順調に売上を伸ばし、役職にもつく。
今後のキャリアについて自分も悩み、自分以外も今後のキャリアに悩んでいる人たちが数多くいることを実感し、ユーズ株式会社を創業。
20代若手キャリア形成を強みとし、キャリアアドバイザーとして努める

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